残業嫌い妻は、夫の残業も許せない。

残業が大嫌いな私は、自分の残業だけでなく旦那さんの残業もイヤです。

今は旦那さん主夫生活なので、残業との戦いも無くなりましたが以前は夫婦の考えが違っていてぶつかりました。

残業をして、残業代も出ているんだから『給料が増えていいじゃん』と思える人もいるようですが私は思えない。

子どもが大きくなって、全く手がかからなければ旦那さんの残業も気にならないともいます。(子どもができる前は気にならなかった)

子育て中で、子どものお世話が必要な時は旦那さんの残業=ワンオペなので残業嫌い・子育て苦手な私には許せません。

目次

旦那さんの残業も許せない。

残業嫌いな私は、他の人が残業をするのも非効率、無駄な経費だと思っています。

残業ありきな職場は、ありえないし絶対選びたくない。

旦那さんの残業も子どもが生まれる前は、よくは思っていないけど

  • 人の仕事で領域違い
  • 私の生活にあまり影響がない

ので、そんなに気にならずに過ごしていましたが、子どもが生まれてからは許せなくなっていました。

共働きだし、基本給で生活し貯金もできているし残業代を当てにしていない。

残業が増えると、残業代が増え、給料も増えるので貯金も増える。

けれど、私のワンオペが増え、イライラが増える。

残業代を当てにしていないマネープランなので給料がちょっと増えるより、キッチリ定時で帰ってきてほしかったです。

育児苦手でワンオペが嫌い。

子どもが欲しくて作ったんだけど、育児が苦手な私はワンオペ育児が大嫌い。

コントロール不能な育児より、仕事の方がラクだと思っています。

それなのに、なんで私は必死に定時で帰ってお迎え、子どものお世話まで仕事。

*3月までは18時以降が延長料金がかかる保育園に下の子が通っていたが私の定時が17:30でギリギリだった😂

そしてそこからのワンオペ育児…

  • ご飯を作って食べさせ
  • お風呂に入れて着替えさせ
  • 歯磨き
  • 寝かしつけ

文字に起こすと大変そうじゃないけど

  • 子どものごはんって食べこぼすし、小さいと食べさせてあげないと食べれなかったり…
  • お風呂も拒否したり、お風呂から上がってくれなかったり、服を着るのも逃げまどったり…
  • 歯磨きも拒否するのをなだめて…
  • 寝かしつけも絵本読んだり…

すべてがスムーズにいくことはない😱

残業によりワンオペになるのだから許せるわけがない…と思います。

旦那さんの育児率が減って子どもの変化を共有できない。

元々、勤務先が旦那さんの方が遠く、平日の子どもと過ごす時間は旦那さんの方が短いです。

そこに残業で子どもと夜合わない生活になると旦那さん自身が子どものことを見る時間がほぼ無くなり(朝の30分とか…)「最近、どもりがでてるのが気になる」「〇〇できるようになってきたね」とかも

旦那さん

へぇーそうなんだ

旦那さん

そうかな?あんまり感じないけど

といった具合で、暖簾に腕押し状態。

成長や困っていることに対しても共有できてないし、共感もない。そのことが寂しくて、よりワンオペ育児のつらさを悪化させていました。

やりたくてやってるわけではない…というが。

旦那さん

残業したくてしてるわけじゃないんだよ。

とは言うけれど、子どもの送り出しもお迎えも私がしていたので、残業しないで帰ってくる日がほぼなく…

お迎え関係ないと思って残業できるんじゃないの?

というくらい【残業しないで定時に帰る】ということに対しての考え方や思いが違う!

私の場合は【残業ができない状況】で、旦那さんは【残業ありきな仕事の状況】

やりたくないのにやってるから仕方ないね…とは思えない。

ワンオペ育児大嫌いな私からしたら、

  • 私と同じ思いで定時で切り上げてこい!
  • 残業するって仕事できないってことじゃないの?

と納得できなかったです。

我が家の解決策は、みんなでご褒美外食。

残業に対して分かり合えない我が家の夫婦。

解決策を模索して、我が家が行きついたのは【残業5時間で1回外食】という感じのルールです(笑)

残業代全てを2人で分けてお小遣い…だと、せっかく収入が増えても浪費になってしまって貯蓄にならないし、基本家で自分の作ったご飯を食べていて飽きる私のご褒美です。

だから残業OK!とはならないけど、頑張ったご褒美が目に見えるし、食べるの大好きな私の欲も満たされる⭐

我が家的には、いい解決策だったかなと思います。

もし、我が家のように夫婦の残業…というかワークライフバランスについてお互いの考えが合わない場合は2人で話し合って2人が納得するルールを考えてみるといいと思います。

とはいえ、残業を許せないのは変わらない。

妥協案ができることで、ただ我慢していた時よりは精神衛生上ましになりますが

残業イヤなのは、イヤなんだ!

ということは変わらないです。

定時できっちり帰ってきなさいよ!

と常に思っていたけど、会社&仕事に囚われていた旦那さんは休職するまで変わることはありませんでした🤣

残業代うれしいし、残業ウエルカム!という奥様なら問題ないと思いますが、私のように残業代要らないから家に帰って一緒に育児してほしい!という人には、

  • 子どもが小さいうちだけでも早く帰ってきて!
  • ワークライフバランス見直して!

と言いたいです。

旦那さんが育休とか時短勤務とかが取れる社会になるといいのに…まだまだ女性だけなんですよね…。

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この記事を書いた人

・36歳
・きりん
・4人家族
・2児のママ
・神奈川県在住
・フルタイム正社員
・育児苦手/家事適当
・海外大好き45/195国
・永遠のダイエッター
・旦那:休職→主夫→退職予定
・家族でマレーシア移住計画中

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